Durabilité

POLITIQUE DE DURABILITÉ ET CADRE DU CODE D’ÉTHIQUE DE MINERAL I DERIVATS S.A.

Le but de cette politique est de formaliser et de concrétiser l’engagement de MIDSA en faveur du développement durable et d’encadrer notre code de déontologie.

Nous sommes une entreprise familiale dont l’objectif est de fournir à nos clients un service de qualité de manière responsable et efficace, en promouvant une culture éthique et en privilégiant la formation professionnelle des employés, en utilisant de manière durable les ressources naturelles nécessaires à notre activité. Nous sommes conscients que l’accomplissement équilibré de nos responsabilités en matière économique, sociale et environnementale, sur la base de critères de durabilité, est essentiel pour le développement et le maintien de notre entreprise pour l’avenir.

Nos nouveaux engagements pour l’avenir constituent le guide et le fondement de notre comportement dans ce domaine. Sa conformité est expressément conduite par la direction de la société, elle concerne chacun de nous qui y travaillons ou qui agissons en son nom, raison pour laquelle nous transférons ces engagements à nos sous-traitants et fournisseurs. Ces engagements sont pleinement intégrés à notre travail quotidien et font constamment l’objet de révisions et d’améliorations de la part de la direction de MIDSA.

En ce sens, nous définissons des objectifs, des programmes et des actions qui figurent dans les plans de développement durable que la société élabore, qui promeuvent le développement durable et, en définitive, contribuent à la création de valeur à long terme de manière engagée et durable, en plus de développer des perspectives innovantes, complètes et novatrices pour faire avancer les évolutions, gérer les risques et rechercher la différenciation.

De même, MIDSA s’est engagé à appliquer des pratiques de communication responsables en tant que principal moyen de transmettre notre engagement en faveur du développement durable.

LES NOUVEAUX ENGAGEMENTS DE L’AVENIR DE MINERALS I DERIVATS S.A.

ENGAGEMENT POUR LA QUALITÉ, L’EXCELLENCE COMMERCIALE ET LA REDUCTION DE CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE.

La vocation de MIDSA est la recherche permanente de l’excellence dans le service à nos clients, en s’engageant envers eux et leurs besoins. Il est de notre devoir d’être chaque jour plus efficace et, par conséquent, nous assumons l’engagement que les services que nous leur fournissons présentent un niveau élevé de qualité, de sécurité et de fiabilité. Nous développons notre activité de manière efficace et compétitive, en essayant d’optimiser de manière responsable l’utilisation des ressources disponibles.

ENGAGEMENT POUR LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ AU TRAVAIL DES EMPLOYES DE MIDSA ET RESPECT DES DROITS DE L’HOMME.

MIDSA s’engage à garantir l’égalité des chances entre ses employés, à développer leur talent et leur itinéraire professionnel sans discrimination, en particulier pour des raisons de race, de sexe, de tendance politique ou de conviction religieuse, afin que leurs emplois soient sécurisés et sains, et à promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. En outre, il favorise la formation, le travail d’équipe et le partage des connaissances, et cherche à créer un environnement de travail dans lequel le dialogue, la créativité et la capacité d’initiative sont récompensés.

Outre l’engagement en faveur des droits de l’homme et du travail reconnus dans les législations nationales et internationales et des principes sur lesquels repose le Pacte mondial des Nations Unies, les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

ENGAGEMENT DE BONNE GOUVERNANCE, DE TRANSPARENCE ET DE COMPORTEMENT ÉTHIQUE.

Nous considérons que l’honnêteté et l’intégrité sont des valeurs essentielles de notre société qui devraient guider notre comportement, qui vise à créer des relations fondées sur le dialogue et la confiance mutuelle avec nos clients, actionnaires, travailleurs, fournisseurs, entrepreneurs, administrations publiques et autres partenaires. Pour ce faire, nous appliquons fermement les principes de bonne gouvernance, nous promouvons une culture éthique, nous demandons à tous nos employés de respecter les règles, de se conformer à tout moment à la législation en vigueur et communiquons avec rigueur et transparence nos déclarations économiques et financières, nos plans stratégiques, notre comportement environnemental et le respect de nos obligations et responsabilités concernant les environnements sociaux dans lesquels nous évoluons, dans un climat de collaboration loyale et de dialogue avec les institutions publiques et les organismes de réglementation. En outre, nous nous engageons à appliquer des politiques fiscales responsables et à promouvoir des relations de coopération et de transparence avec les administrations fiscales.

ENGAGEMENT DE RÉDUCTION DE L’EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE ET DE LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT

La préservation de l’environnement est un critère intégré en permanence dans la gestion de notre société et dans nos prises de décision.

Nous identifions, évaluons et gérons les effets environnementaux dérivés de nos activités et nous efforçons de les minimiser. Dans ce domaine, notre société est consciente de la nécessité d’utiliser les ressources naturelles sur la base du développement des générations futures, en particulier en ce qui concerne le problème mondial des émissions polluantes. Nous sommes conscients que nous utilisons des ressources naturelles très précieuses.

ENGAGEMENT POUR LE DÉVELOPPEMENT D’ALLIANCES PUBLIC-PRIVÉ POUR LA PROMOTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Nous sommes conscients que, comme l’ont établi les plus hautes institutions, telles que les Nations Unies, la collaboration entre le secteur privé et le secteur public est le seul moyen possible d’atteindre les objectifs du développement durable et de relever les défis sociaux et environnementaux énormes auxquels est confrontée notre société. Par conséquent, nous favorisons le développement d’alliances avec d’autres agents compétents, des secteurs public et privé. Nous nous sommes engagés à établir des partenariats à long terme, fondés sur une relation de confiance mutuelle et gérés avec éthique et transparence.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA COLLABORATION AVEC LA DURABILITÉ

Dans la société actuelle, la pertinence de la chaîne d’approvisionnement est cruciale pour garantir que les entreprises remplissent efficacement leurs engagements en matière de développement durable. Nous pensons qu’il est essentiel de garantir à nos employés des conditions équitables garantissant leur durabilité et nous nous engageons à leur transférer nos engagements en matière de développement durable et à les aider à assumer ces engagements.

ENGAGEMENT ENVERS UNE POLITIQUE ANTI-CORRUPTION ET CONTRE LA CORRUPTION.

Nous rappelons l’engagement de MIDSA à respecter scrupuleusement les réglementations en matière de prévention et de lutte contre la corruption, en développant les principes contenus dans le code d’éthique et de conduite que nous développons et en étendant sa conformité à tous et à nos partenaires commerciaux.